H.N. Post & Zonen
Gaat voor duurzaamheid!
H.N. Post en Zonen, actief sinds 1964, is een logistiek dienstverlener gespecialiseerd in vervoer, opslag, expeditie en douane faciliteiten, met een focus op duurzaamheid, flexibiliteit en betrouwbaarheid. Het bedrijf heeft een hoofdkantoor in Pijnacker en een extra locatie in Vlaardingen, voorzien van faciliteiten zoals een kantoor, werkplaats, spuiterij, wasstraat en een tankstation. Hun terrein dient ook als parkeerplaats en tussenopslag voor transport- en expeditieactiviteiten, inclusief een extra loods sinds 2009. Bij H.N. Post en Zonen werken meer dan 200 mensen, waarbij het familiebedrijf belang hecht aan goede huisvesting, materieel, gekwalificeerd personeel, efficiëntie en duurzaamheid.
Duurzame medewerkers
Duurzaamheid is een belangrijke pijler voor H.N. Post & Zn. Dat geldt niet alleen voor het vervoer zelf, ook voor de medewerkers. Deborah Post, HR medewerker, vertelt: “We vinden het belangrijk om de chauffeurs een steuntje in de rug te kunnen geven om hen te helpen bij hun vitaliteit.”
“In de ochtend heeft de chauffeur een persoonlijke vitaliteitsmeting. Hieruit volgt een vitaliteitsrapportage, hierin kan hij zien hoe zijn gezondheid ervoor staat. Gedurende de training krijgt hij tips en adviezen over hoe hij zijn gezondheid kan verbeteren. Deze zijn echt gericht op praktische dingen die een chauffeur kan toepassen in zijn dagelijkse werk. Hierdoor kunnen ze ook daadwerkelijk er mee aan de slag.”
Ga jij voor duurzame chauffeurs?
Nu voor €29,- per deelnemer!
Resultaat
De vitaliteitsrapportage wordt direct na de vitaliteitsmeting uitgeprint. Deze wordt meegegeven aan de chauffeur. Daarnaast krijgen ze toegang tot de Smart Vitality Academy. Hier vinden ze videocontent waarin ze nog meer extra tips krijgen hoe ze hun vitaliteit kunnen verbeteren.
Ook de directie en HR afdeling krijgen extra informatie. Deborah vertelt hierover: “Na de trainingen gaan we samenzitten met Apployee. We krijgen een samenvatting van de trainingen en de resultaten op groepsniveau.”
“Over een paar maanden kunnen de chauffeurs een tweede vitaliteitsmeting doen. Dan zien de chauffeurs of het ook resulteert in een betere gezondheid.”