Over Apployee

Algemene Voorwaarden

Apployee: Apployee B.V., gevestigd te Venlo, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 80760767.
Gebruiker: de persoon die gebruikmaakt van de website van Apployee en/of een dienst afneemt van Apployee.
Dienst: de dienst die door Apployee aan de Gebruiker wordt geleverd, waaronder begrepen maar niet beperkt tot het gebruik van de website, het verstrekken van informatie en het aanbieden van producten.
Website: de website van Apployee, te raadplegen via www.apployee.nl.

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen en overeenkomsten van Apployee.
Afwijkingen van deze algemene voorwaarden zijn alleen geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen.
De toepasselijkheid van eventuele inkoop- of andere voorwaarden van de Gebruiker wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.
Indien een of meerdere bepalingen in deze algemene voorwaarden op enig moment geheel of gedeeltelijk nietig zijn of vernietigd worden, dan blijft de overeenkomst en deze voorwaarden voor het overige in stand en zal de betreffende bepaling in onderling overleg onverwijld vervangen worden door een bepaling dat de strekking van het oorspronkelijke zoveel mogelijk benadert.

Alle aanbiedingen van Apployee zijn vrijblijvend en Apployee behoudt zich het recht voor om een aanbieding in te trekken of te wijzigen.
Een overeenkomst tussen Apployee en de Gebruiker komt tot stand op het moment dat de Gebruiker een dienst afneemt van Apployee via de website en de betaling heeft voldaan.
Indien de Gebruiker niet akkoord gaat met de aangeboden dienst, kan de Gebruiker binnen 14 dagen na ontvangst van de dienst de overeenkomst ontbinden.

De prijzen op de website zijn exclusief btw en eventuele andere heffingen van overheidswege.
Betaling dient te geschieden via de op de website aangeboden betaalmethoden, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
Bij betaling per bank of giro geldt als datum van betaling de datum van creditering van de bankrekening van Apployee.
Indien de Gebruiker niet tijdig aan zijn betalingsverplichtingen voldoet, is deze zonder nadere ingebrekestelling in verzuim en is Apployee gerechtigd om de dienstverlening op te schorten en/of de overeenkomst te ontbinden.

Alle rechten van intellectuele eigendom op alle krachtens de overeenkomst ontwikkelde of ter beschikking gestelde software, websites, databestanden, apparatuur of andere materialen zoals analyses, ontwerpen, documentatie, rapporten, offertes, evenals voorbereidend materiaal daarvan, berusten uitsluitend bij Apployee of diens licentiegevers.
De Gebruiker verkrijgt uitsluitend de gebruiksrechten en bevoegdheden die bij deze voorwaarden of anderszins uitdrukkelijk worden toegekend en voor het overige zal de Gebruiker de software of andere materialen niet verveelvoudigen of daarop enige wijzigingen aanbrengen.
Het is de Gebruiker niet toegestaan om enige aanduiding omtrent auteursrechten, merken, handelsnamen of andere rechten van intellectuele eigendom uit de software, websites, databestanden, apparatuur of materialen te verwijderen of te wijzigen, daaronder begrepen aanduidingen omtrent het vertrouwelijke karakter en geheimhouding van de software.

Apployee is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade die is ontstaan door opzet of grove schuld van Apployee.
Apployee is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, waaronder mede begrepen gevolgschade, immateriële schade, bedrijfsschade, winstderving en omzetderving.
Voorwaarde voor het ontstaan van enig recht op schadevergoeding is steeds dat de Gebruiker de schade binnen 30 dagen na het ontstaan daarvan schriftelijk bij Apployee meldt.
De aansprakelijkheid van Apployee is in ieder geval steeds beperkt tot het bedrag dat de verzekeraar van Apployee in voorkomend geval uitkeert.
De Gebruiker vrijwaart Apployee voor eventuele aanspraken van derden, die in verband met de uitvoering van de overeenkomst schade lijden en waarvan de oorzaak aan andere dan aan Apployee toerekenbaar is.

Apployee is niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting jegens de Gebruiker indien zij daartoe gehinderd wordt als gevolg van een omstandigheid die niet is te wijten aan haar schuld, noch krachtens de wet, een rechtshandeling of in het verkeer geldende opvattingen voor haar rekening komt.
Onder overmacht wordt in ieder geval verstaan: ziekte van personeel, een storing in de verbinding met het internet, storingen in de elektriciteitsvoorziening, storingen in e-mail verkeer en storingen of wijzigingen in door derden geleverde technologie.

Op alle rechtsbetrekkingen waarbij Apployee partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing.
Geschillen tussen de Gebruiker en Apployee zullen uitsluitend worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waarin Apployee is gevestigd.